Britt A. Wrede

Seit 1990 als einer der ersten Coaches in Deutschland tätig, mit den Themenschwerpunkten Selbstmanagement und Leistungsoptimierung.

Der Coachingansatz, den Sie hier erlernen, hat sich über die Praxis entwickelt und zielt darauf ab, das bis dato unbewusste Wissen, Können und Wollen des Nutzers in einem systematisierten Coaching-Prozess zu mobilisieren, so dass die mit dem Coaching angestrebten Ergebnisse vom Nutzer zum gewünschten Termin vollumfänglich erreicht werden.

Dieser Ansatz setzt darauf, dass die stärkste Kraft, die Veränderungen möglich macht im Innen zu finden ist und dass ein Coach dann gute Dienste leistet, wenn er seinen Klient*innen behilflich ist, diese Kraft zu mobilisieren und für sich nutzbar zu machen.

Seit 1997 Individualausbildungen und seit 2003 Coach-Ausbildungen im Gruppenformat; seit 2009 kollegiale Fortbildungen für Berater und Trainer; 2010 Mitbegründerin der LiM GmbH; 2010-2014 Mitglied der Ethikkommission eines international organisierten Coaching-Dachverbandes; 2014
Zertifizierung nach internationalen Standards für professionelles Coaching; 2016 Identifizierung als TOP-Coach in den Themenbereichen Selbstmanagement, Zeitmanagement und Coaching im Topmanagement; 2018 Gründung der Coachguide GmbH mit dem Produktschwerpunkt Digitalisierung unternehmensinterner Coaching-Angebote; 2019 Eröffnung von Die Coachinghotline, einer digital organisierten Coaching-Hotline für Topmanagerinnen – 2021 Relaunche von DieCoachinghotline mit Öffnung für alle Nutzer*innengruppen.

Autorin:
So finden Sie den richtigen Coach (Campus, 2000)
Coach finden für Unternehmen (Coaching Handbuch 2002)
Coaching für Industrie 4.0 (Springer 2018)
Mit Coaching Unternehmen entwickeln (Deutscher Wirtschaftsdienst 2019)
Und viele Artikel in Fachzeitschriften zum Thema Coaching / Ethik im Coaching u.v.m.
Coaching 4.0 – Mini-Handbuch für Coaches (Belz 2020)