Ein paar Worte vorweg

Für viele, die in Berufen tätig sind, in denen es auf dialogische Fähigkeiten ankommt, stellt sich irgendwann einmal die Frage, ob es sinnvoll ist, in eine Coach-Ausbildung zu investieren.

Auch wenn ich aus unterschiedlichen Gründen meist von einer solchen Investition abrate, verstehe ich natürlich, dass die Präzision und die Wirksamkeit, mit der Coaching-Dialoge geführt werden einen Reiz auf alle ausüben, deren beruflicher Erfolg von der Fähigkeit abhängt, Gespräche mit steuerbarer Wirkung führen zu können.

Das Angebot Coaching-Fortbildung knüpft an dieses Interesse an. Es ist so konzipiert, dass Sie alles lernen, was Sie benötigen, um einen spürbaren Unterschied via Dialog machen zu können

Sie steigern Ihre Prozesssteuerungskompetenz, was Ihnen erlaubt, den Dialogprozess und ihre Dialogpartner:innen zu lenken. Und Sie schulen Ihren ethischen Kompass.

Beides in Analogie zu den Kernkompetenzen, die zertifizierte, professionelle Coaches im Rahmen ihrer Zertifizierung nachweisen müssen.

Und weil allen Anfragen ein ganz spezielles Interesse zugrunde liegt, wird diese Coaching-Fortbildung im 1:1 Format und in Kleingruppen durchgeführt und speziell auf die individuellen Interessen und Bedarfe des jeweiligen Einsatzbereiches zugeschnitten.

Im Zeitraum 2025/26 wird dieses Angebot einer Kleingruppe mit 4 TN und 4 Interessent*innen im 1:1 Format zur Verfügung gestellt.